Informatiepagina
Jaarovergang 2025-2026

Voor het loonjaar 2026 zijn voor een aantal pensioenfondsen inmiddels de definitieve waarden bekend. Niet alle waarden zijn echter al verwerkt in de software. Hieronder lees je per pensioenfonds wat de actuele status is en wat dit betekent voor het verlonen.

StiPP

• Status:
  De definitieve waarden voor StiPP 2026 zijn bekend en wijken niet af van de voorlopige waarden. Deze waren al opgenomen in de huidige softwareversie en worden toegepast in alle relevante componentmodellen na het doorvoeren van het jaarwerk. Verdere aanpassing is dus niet nodig. 

bpf BOUW & Adequate pensioenregeling (ASR)

• Status:

  Het migratiebestand voor BPF Bouw en de Adequate pensioenregeling voor loonjaar 2026 is vanaf maandag 5 januari opgeleverd en uitgevoerd voor de meeste klanten.

  Wat houdt deze migratie in?
  Met dit migratiebestand worden de vaste waarden voor 2026 correct ingericht voor BPF Bouw en de Adequate pensioenregeling. Dit betreft onder andere:

  • het actualiseren van premies, franchises en maximale premielonen;
  • het correct verdelen van de opbouw- en risicopremies voor BPF Bouw;
  • het doorvoeren van de juiste uurfranchise en het maximale premieuurloon voor de Adequate pensioenregeling.

  Daarnaast is rekening gehouden met bestaande werking in de software, uitzonderingen (zoals stagiairs) en nagekomen declaraties over 2025.

• Verlonen:
  Na uitvoering van de migratie zijn de componentmodellen voor 2026 geschikt om correct te verlonen volgens de geldende regels voor BPF Bouw en de Adequate pensioenregeling.

Pensioenfonds Recreatie

• Status:
  De definitieve waarden voor 2026 zijn bekend.

• Software-inrichting:
  Deze waarden worden niet standaard opgenomen in de software. Dit doen we bewust, omdat slechts een zeer beperkt aantal klanten gebruikmaakt van dit pensioenfonds.

• Verlonen:
  Je kunt verlonen, mits je de franchise en het maximale premieloon handmatig correct instelt in de componentmodellen van 2026. Mocht je gebruik maken van dit pensioenfonds en het jaarwerk door ons laten uitvoeren kun je hiervoor bij ons een verzoek doen via het ticket voor de jaarovergang 2025-2026.

BPF Schilders en Pensioenfonds Horeca & Catering (PHENC)

• Status:
  Voor BPF Schilders & BPF Horeca zijn er aanpassingen noodzakelijk in hoe deze pensioenen vanaf 2026 wordt toegepast. Er moeten nieuwe componenten worden gebruikt en de impact hiervan is groter dan enkel een aanpassing van de jaarlijkse premies en vaste waarden. Deze aanpassing is zo laat bekendgemaakt dat we deze nog niet hebben kunnen verwerken in de software. Ook de definitieve waarden voor 2026 zijn nog niet verwerkt.

• Planning:
  De verwachting is dat dit in de loop van januari beschikbaar komt. Helaas kunnen we, door deze zeer late aankondiging, geen andere uitspraak doen dan dat we hier hard aan werken om dit zo spoedig mogelijk te organiseren.

• Verlonen: Je kunt ervoor kiezen om:
  
  • te wachten en te werken met voorschotten, of
  • alvast te verlonen.

• Impact:
  Als je verloningen uitvoert waar dit pensioen bij van toepassing is en vóórdat de wijzigingen en definitieve waarden zijn verwerkt, zal het nodig zijn om correcties achteraf uit te voeren voor de betreffende declaraties. Bij het werken met voorschotten zullen deze automatisch verrekend worden zodra de daadwerkelijke declaraties, na oplevering van de benodigde wijzigingen, worden verloond.

Mocht je over bovenstaande nog aanvullende vragen hebben, laat het ons dan weten via een ticket in ons HelloFlex Helpcenter.